Alle Arbeitgeber können unseren KI Suchassistenten kostenlos nutzen und geeignete Kandidaten finden. Eine geringe Gebühr wird jedoch für das Inserieren von Stellenanzeigen und den Austausch mit Kandidaten erhoben.

KandidatInnen können sich kostenlos auf der Plattform anmelden. Bei Interesse kann das Profil kostenpflichtig hochgestuft werden mit weiteren Funktionen.

Seniors@work bietet ein Tool, um passende Kandidaten zu finden.

Vertrag und Abrechnung ist grundsätzlich Sache der Parteien. seniors@work ist nicht im Interviewprozess involviert.

Auf Wunsch erledigt seniors@work das Payrolling für Sie! Reduzieren Sie Kosten und Aufwand für die Anstellung des Senior Talents. Für eine tiefe Payroll Gebühr von für nur 3% des Bruttolohns übernehmen wir die ganze Lohn- und Versicherungsadministration für Sie.

Seniors@work bietet eine integrierte Chat-Funktion, die es Nutzern ermöglicht, direkt über die Plattform miteinander zu kommunizieren. Zudem können Arbeitgeber Stellenanzeigen mit externen Bewerbungslinks veröffentlichen, wodurch Kandidaten die Möglichkeit haben, sich unmittelbar beim Arbeitgeber zu bewerben.

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschliesslich für die Zwecke der Jobvermittlung genutzt. Unsere Datenschutzrichtlinien stimmen mit DSGVO überein.

seniors@work bietet exklusiven Zugang zu 50plus-Fachkräften, die Unternehmen sonst schwer finden. Das lästige Warten auf Bewerbungen entfällt, da Arbeitgeber direkt auf Profile zugreifen können. Dies führt zu mehr Kontrolle im Rekrutierungsprozess und ist kostengünstiger als traditionelle Stellenportale. Unsere spezialisierte Plattform bringt gezielt Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen.

seniors@work erhebt keine hohen Erfolgsprovisionen. Mit unserem beeindruckenden KI-Suchassistenten können Sie direkt auf passende Kandidaten zugreifen und müssen nicht auf die Antwort von Personalvermittlern warten. Dies ermöglicht eine schnellere und kosteneffizientere Vermittlung.